(1) wè dirigeant responsablite ak aplike sistèm responsablite sekirite. Pa administrasyon sekirite pa garanti. Nan administrasyon sekirite laboratwa travay, anvan pou mete deyò nan sistèm nan, konnen fonksyon jesyon, ta dwe se yon wo nivo ajans pou administrasyon sekirite laboratwa travay, sou zòd pyès prensipal laboratwa an chaj sekirite lekòl. Inite w la lidè yo responsab pou sekirite nan inite w la, mete sou pye yon Depatman sekirite lidè gwoup, yon dédié sekirite pèsonèl, laboratwa ou rechèch gwoup nan sekirite pèsonèl, te fòme yon lonjitidinal, pase antravè a rete toupre rivaj, kole ak te lye pou administrasyon sekirite rezo sistèm. Chèn montay siyen sekirite responsabilite, aplikasyon de responsablite pou sekirite nan tout nivo.
(2) amelyore ijans fòmil, amelyore kapasite kontwòl ijans. Pou ke reponn a yon varyete ka dijans ki ka mete an danje sekirite nan eta dijans la, epi fè syantifik, pafè plan an se kle pou anpeche aksidan. Mezi dijans yo fòmil òganizasyon w, repons ijan, pa nan ensidan Des ak konsa. Pas si li nesesè pou asire ke yon fwa ke yon aksidan rive, pou pran imedya ak efektif repons, ak gwo vitès pi rapid, pi koute kontwòl evènman yo ak aksidan pou yon minimòm.
(3) a etablisman ki asèptab incentive lajan sou kote ak pinisyon. Travay sekirite laboratwa fatigan ak difisil, méticuleux ak tan ak difisil pou wè. Se pou sa, etablisman efektif ki asèptab incentive tou esansyèl. Efektif incentive fòmil tankou valyasyon, rekonpans ak tire revanj pou ranfòse anplwaye de sekirite, amelyore yo pou yo patisipe nan travay jesyon sekirite.